金融学院于2024年3月5日（周二）上午在广州校区厚德楼C302召开了领导班子扩大会议，刘湘云院长主持会议，学院领导、各系主任（副主任）、金融科技产业学院院长助理、公共资源交易金融科技研究中心主任、教工支部书记以及办公室行政教辅参加了会议。会议上，参会人员讨论并通过了学院师德师风公约（试行）；各教学系主任、学院内设机构负责人以及学院领导分别汇报了本学期的主要工作计划。

当日下午学院在厚德楼C301召开了全院教职工大会，刘湘云院长主持了会议，学院领导、全体教职工参加了会议。刘湘云院长首先为老师们介绍了学校最新发展情况；学校条件及相关待遇将进一步改善，如已在建游泳馆，教学系主任待遇将有望提升等；并简要介绍了学校3月1日至2日召开的高质量发展大会主要情况。

学院党委副书记邱会锋首先带领大家学习第一议题：在广东省2024年高质量发展大会上的讲话精神；随后邱书记为教师们宣读了近期拟定的金融学院师德师风公约（试行），此公约的制定是为了团结教师，营造学院风清气正之氛围，共同谋生存、谋发展。

王汉章常务副院长强调了学校高质量发展大会的召开振奋人心，总结了教学工作方面的几个主旋律：1.推进教学改革、重视人才培养；2.注重学科建设、教研氛围的营造；3.落实教学例会制度；4.高质量发展需提升教学质量，强调了磨课的重要性，需全员准备，有计划的组织开展；5.重视教材建设以及常态化工作的推进。

张纯威副院长提出了科研工作的六项要求和计划：1.强化科研工作力，不能因质量合格评估对教学的要求高了而减少对科研的重视；2.提升项目申报的积极性，倡议教师积极投入到科研工作中，特别是还没有开始的教师，撰写的项目书可以向学院申请聘请专家指导完善；3.提高论文的数量和质量；4.鼓励出版学术专著与教材；5.建立学科层级团队，由学院领导、学科方向团队（各系为单位）以及最基础的项目团队组成，其中学科方向团队最为重要，应定期开会研讨；6.积极开展学术活动：定期的金融大讲堂、经常性的学术沙龙（建议各系轮流组织）。

刘湘云院长强调了工作要求：1.转变理念和工作作风，整顿师德师风；2.创新体制机制：扁平化，分层分类管理；3.学院领导应重视青年教师、尤其是青年干部的培养；4.应明确学校合格评估以及十大工程的工作目标，注意重点突破、军团作战，包括师生国际化发展、产教融合、招生就业等重点工作的开展。