时间：2022年2月25日（星期五）14:30—19:00

地点：增城百花山庄

主持人：王汉章常务副院长

参会人员：刘湘云院长，王汉章常务副院长，张纯威副院长，学工主任邱会锋，专业负责人孟令国教授、彭大衡教授、张芳教授，占治民博士，系主任黄旭平、李文华，副主任钟坚毅、左光宇、李明杰，骨干教师唐靖廷、卢敏、荣佳、魏攀、张友泽，产教融合办公室赵娟，金融科技研究院办公室梁晋恒，办公室主任叶桂华，教学秘书列美仪、何达德。

‍‍主要内容：

一、学院2021工作总结及2022重点工作

刘湘云院长以“团结进取、凝聚特色优势，开拓华商金融新局面”为切入点，从以下七方面进行总结和规划。

（一）学科建设：

1. 制定金融学院“十四五”发展规划；

部署“二三六”建设发展战略：两类专业建设——巩固现有专业，申报新交叉专业；建设3个平台——产教融合、科研、金融实训平台；6个目标——努力申报获批重点学科、省一流专业、一流课程、智库，打造学术论坛、专业硕士授权点。

2. 筹建金融科技产业学院，打造学科品牌；

3. 协办智库建设研讨会；

4. 协办金融科技论坛，扩大学科影响力。

（二）专业建设和课程建设：

1. 修订科学合理人才培养方案；2.力推金融工程校级一流专业建设；3.到访其他院校学习经验；4.组建课程团队，打造课程；5.2021年共立项8个校级教研教改。

（三）实训实践及创新创业：实习基地建设、校企合作、创新创业竞赛成绩突出，推进数智金融综合实验平台建设。

（四）硕士点建设和科研：围绕专业硕士建设点开展工作、申报“国家级科研项目研究团队”、举办学术月活动并动员老师积极申报各项课题等。

（五）师资引进、培养和继续教育：做好人才引进、年薪制考核、岗前培训、入职教育、外出培训、课程思政教学能力培训。

（六）存在主要问题：师资队伍、办公基础条件建设、科研基础、思想观念、团队凝聚力自信心、工作方法有待加强。

（七）2022年工作要点：

1. 重点学科建设和科研工作：加强金融硕士授权点建设、重视课题申报和核心刊物发表、引进高层次人才、健全协同工作机制。

2. 专业建设：加强建设人才培养模式创新试验区（含微专业）、数字金融综合实验平台、省校级一流专业和课程建设。

3. 产业学院申报建设：与校、企、学会、协会协同合作。

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‍‍二、学院各分管领导工作规划安排：

（一）王院汇报教学工作和专业建设，并强调“教研教改，改到深处是课程，改到痛处是教师”。

1.人才培养模式创新试验区继续建设推进。

2.一流专业建设继续打磨，课程建设，打造十几门核心课程，课程的科技含量要有，高等教育数字化转型，数字化课程为亮点，如慕课、网课、微课等。

3.成立以课程为核心的教研室，各系2-3个，加强档案建设，教研活动要有记录，每周二下午开会制度落实到各系。

4.教研教改申报方面，各系为单位组织申报，高度重视，出亮点的地方。

5.实验室建设，软硬件设施要跟上，实验课与企业结合出成果。筹备召开“实验教学体系建设研讨”相关会议。

6.产业学院建设和发展是重中之重。

（二）张院汇报硕士点建设及科研工作

1.项目申报积极性和出初步成果显示出教师科研积极性和重视程度提高。

2.2022年科研工作要点：

（1）与金融科技研究院协同建设智库平台；

（2）推进硕士授权点建设，引进高职称及博士人才；

（3）健全完善科研激励机制；

（4）争取出高质量科研成果和提高增长率，推进项目申报，专著出版，力争项目中标；

（5）规范科研年度考核。

（三）学生工作（邱主任）

1.学生就业面临挑战；

2.加强招生宣传，专业亮点优势、师资队伍等体现在网站建设；

3.密切关心心理问题学生，做好学风教育，安全教育，纪律教育等。

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‍‍‍‍三、与会人员交流研讨，提出建议，归结如下：

1.课程和学科建设：评估选出成熟有特色课程，集中打造亮点出成果；各系建设核心课程，组建课程组发挥作用如集中备课、教研、排课、编教材等，打通各系之间的无障碍排课；强调课程组和团队稳定性至关重要，建议至少确定一位核心老师专心研究；调整课程教学计划，结合本专业特色增删课程，通识课占比与国标不符，挤压专业课学分，建议调整；建议在人才培养方案增加财富管理；学科建设与课程和专业建设系统抓；建议结合专升本学生专业基础课情况修订人培再排课，避免专业课学习吃力和出现教学短板；加入行业和业界新元素到课程中以便开阔学生视野，课程内容可结合产业行业场景发挥学生主体作用；协调好学生和教师的主体和主导作用有机结合。

2.产业学院对教学、人才培养方面作用明显，建议不同企业分类分层管理和对接，达成初步战略合作意向，借助软硬件科技设施助力配合推动逐步落地；以结果为导向推进建设，明细任务；强调产业学院队伍建设，希望更多老师参与，出成果。

3.校企合作方面，往深度推进，可结合课题孵化，如公共资源交易联合会等。

4.科研工作：建议突破单打独斗状态，形成集聚效应，可参考先进科研团队经验模式；科研奖励标准学院尽快出台，多样化举办科研讲座；院系把关核心论文质量，给予指导和建议；学院组织会议共讨科研，提供平台和渠道交流共融，老师个人积极主动听取建议获提高、完善修改申报书论文等；除课题、论文外，咨询报告发表也是一个提升和出成果思路；科研本质是持续性创新活动需要持续投入时间精力，抱团研究，提高科研质量和效率。

5.数智金融综合实验平台从2018年筹备和建设至今，预计2022年4或5月投入使用；建议3或4月组织老师去企业培训平台软件为课程做准备；提出组建平台团队；

6.学科竞赛：建议宏观把握硕士点指标中要求；建议学校与时俱进更新参赛等级认定信息；结合学科竞赛带领学生考公考研、提升能力、打造课程品牌；

7.实验课软件督促落实到位，同时提前组织老师培训，提高教师实践能力。

8.招生宣传工作对扩大专业影响力也很重要，加强网站建设、实验平台等专业特色的宣传力度。

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四、总结发言

刘湘云院长提出学院工作遵循“学科建设高端化、科研成果标志化、教学活动常态化、产教融合系列化、教师队伍健康化”等要求，同时对今后学院和各系提出四点工作思路：科学规划、开拓创新、团队协作、务实高效。